Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.

Vi søker en ny kollega til HR-teamet vårt

Til seksjon for HR- og lønnstjenester søker vi nå en HR-rådgiver som motiveres av å samarbeide tett med lederne våre om HR-faglige spørsmål. Vi har organisert oss slik at hver HR-rådgiver er kontaktperson for egne divisjoner. Du vil jobbe tett med teamet av divisjonskontakter som du kan dele erfaringer og diskutere faglige problemstillinger med. 

Arbeidsoppgaver

Sentrale arbeidsoppgaver kommer til å være rekrutteringsstøtte, generell lederrådgivning, støtte i ulike HR-prosesser, oppfølging av personalsaker, veiledning i og bruk av HR-systemer og oppfølging av sykefravær, tidsregistrering og permisjoner. Aktuelle oppgaver kan også være personellsikkerhet og lønnsforhandlinger.. Stillingen er for tiden divisjonskontakt for en divisjon lokalisert i Trondheim. Rekrutteringsstøtte følges opp i dialog med lokal rekrutteringskonsulent.

Det vil også være aktuelt med andre HR-relaterte oppgaver basert på de behovene som finnes i organisasjonen. Sammen med kollegaene dine på HR, vil du også bli involvert i internt utviklings- og forbedringsarbeid, og du vil bidra inn i andre oppgaver som hører til teamet.

Noe reisevirksomhet må påregnes. 

Om avdelingen du kommer til å jobbe i

Strategi-, organisasjonsutviklings og HR-avdelingen har det overordnede ansvaret for DFØs strategiarbeid og felles organisasjonsutviklingsaktiviteter, som lederutvikling, kompetansestyring og kulturbygging. I tillegg støtter vi linjeledelsen ved organisasjonsendringer, i rekrutteringsprosesser og løpende personal- og lønnsforvaltning. Vi ivaretar også samarbeid og medbestemmelse med tillitsvalgte, verneombud og AMU. I tillegg har avdelingen ansvaret for DFØs arkivfunksjon og administrative støttefunksjoner.  

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg som har

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen HR, jus eller tilsvarende fagområde. Lang og relevant erfaring kan veie opp for kravet til utdanning.
• minst 2 års relevant arbeidserfaring fra tilsvarende rolle, fortrinnsvis fra statlig sektor
• svært god formidlingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig
• digital kompetanse og god systemforståelse

Erfaring innen arbeidsrettslige problemstillinger, kjennskap til relevant lov- og avtaleverk og kjennskap til partssamarbeid vil vektlegges. 

Vi kommer til å vektlegge følgende personlige egenskaper

• Struktur - du arbeider nøyaktig, systematisk og strukturert, og du legger planer som også andre kan følge
• Relasjonsskapende - du inngir tillit, og er en god samarbeidspartner både for ledere og kollegaer
• Selvstendig - du trives med å ha selvstendig ansvar for egne oppgaver, og du er god til å drive arbeidet ditt framover
• Problemløsende - i møtet med utfordringer fokuserer du på å finne gode løsninger

Vi tilbyr deg

• spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag - hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), mulighet for hjemmekontor etter avtale, gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• moderne og miljøvennlige lokaler med en sterk bærekraftprofil, takhage, løpebane og en rekke spisesteder. Les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosent av lønnen din som innskudd til pensjonssparing, og i tillegg betaler DFØ et innskudd. I SPK tilbys du dessuten svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Betingelser

Du vil få stilling som rådgiver med lønn fra kr 600 000 til kr 720 000 eller seniorrådgiver med lønn fra kr 720 000 til kr 850 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Det er 6 måneders prøvetid. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Informasjon om rekrutteringsprosessen

Søknadsfrist er 1. februar. Vi planlegger å gjennomføre førstegangsgangsintervjuer i perioden 6. til 11. februar. 

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Olav Olsbu Skaali på telefon 484 47 184 eller HR-rådgiver Lars Vågmo på telefon 924 87 433. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!