Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.

Er du vår nye kompetanseansvarlig innen regnskap?

Rådgiver kompetanseutvikling

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet. Dette er kjernen i samfunnsoppdraget vårt i DFØ. Nå søker vi deg som vil bidra til å utvikle kompetansen i et av våre viktigste fagmiljøer. Ønsker du å jobbe i skjæringspunktet mellom regnskap, læring og utvikling? Da kan dette være muligheten for deg.

Om stillingen

Som rådgiver innen kompetanseutvikling får du en nøkkelrolle i å utvikle og forvalte kompetansearbeidet i avdelingen. Du skal ikke stå for all opplæring selv, men sørge for at vi har struktur, retning og riktige tiltak for å utvikle medarbeiderne våre – både nyansatte og erfarne. Dette er en nyopprettet stilling, hvor du får stor påvirkningskraft på hvordan vi jobber med kompetanse fremover. Du vil samarbeide tett med fagmiljøer i egen avdeling og på tvers av DFØ for å sikre relevante og treffsikre kompetansetiltak.

Om avdelingen

Du blir en del av et sterkt fagmiljø innen statlig regnskapsføring, med høy trivsel og stor vilje til å dele kunnskap. Hos oss jobber regnskapsmedarbeidere, rådgivere, utviklere og IT-konsulenter sammen mot felles mål. Regnskapsdivisjonen i DFØ leverer regnskapstjenester til statlige virksomheter og er i vekst. Stillingen ligger i avdeling tjenesteleveranse, som består av rundt 85 medarbeidere. Avdelingen består av to regnskapsseksjoner, en seksjon for faktura og betaling samt en seksjon for fag og rådgivning. Denne rollen er plassert i seksjon for fag og rådgivning.

Dine viktigste oppgaver

• Utvikle og strukturere avdelingens kompetansestrategi
• Etablere og videreutvikle målrettede kompetansetiltak
• Analysere kompetansebehov og identifisere kompetansegap
• Sikre god bruk av data og tilbakemeldinger for kontinuerlig forbedring
• Videreutvikle ombordstigningsprogrammet for nyansatte
• Samarbeide tett med ledergruppen i avdelingen for å drøfte og prioritere riktige kompetansetiltak

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har: 

• bachelor innen økonomi, pedagogikk, kommunikasjon eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• evne til å analysere kompetansebehov og omsette dette til konkrete tiltak
• erfaring med verktøy for læring og kompetanseutvikling
• god forståelse for bruk av digitale verktøy i læringsarbeid
• svært gode kommunikasjonsevner på norsk

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra regnskap eller økonomi
• erfaring med å utvikle, strukturere eller koordinere kompetansetiltak eller opplæringsløp
• kjennskap til offentlig forvaltning eller statlig regnskap
• kjennskap til ERP-/regnskapssystemer (vi bruker Unit4 ERP)
• erfaring med opplæring, kurs eller onboarding
• evne til å drive endrings- og forbedringsarbeid i samarbeid med ulike fagmiljøer

Hvem er du?

Du er strukturert og har høy gjennomføringsevne. Du evner å se helhet, samtidig som du følger opp detaljer og kvalitet. Du trives med å samarbeide, bygger gode relasjoner og motiveres av å utvikle andre. Du er nysgjerrig, deler kunnskap og tar ansvar for å drive arbeidet fremover. Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt.

Hvorfor jobbe hos oss?

Hos oss får du:

• en sentral rolle i å utvikle kompetansen i et stort fagmiljø
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i en virksomhet med viktig samfunnsoppdrag
• et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel og uformell tone
• gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning av egen arbeidshverdag
• fleksibel arbeidstid, sommertid og gode velferdsordninger
• trening i arbeidstiden og et aktivt bedriftsidrettslag
• moderne lokaler på Brattørkaia i Trondheim
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ

Betingelser

Stillingen lønnes som rådgiver med lønn fra kr 570 000 til kr 700 000 eller seniorrådgiver med lønn fra kr 650 000 til kr 800 000, avhengig av erfaring og kompetanse. Det er seks måneders prøvetid. Politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Vil du vite mer?

Ta kontakt med seksjonssjef Grete Buran på telefon 92 65 25 69, e-post gretekvenbo.buran@dfo.no eller avdelingsdirektør Christian Banken på 92 28 99 12, e-post christian.banken@dfo.no